Lavora con noi
Cerchiamo le prime persone
PappaChat è un prodotto vero, già in produzione, con clienti che pagano. Dietro c'è ancora una persona sola. Queste posizioni sono aperte per cambiare esattamente questo.
Posizioni aperte
Non stiamo cercando un profilo preciso in questo momento. Chi vuole lavorare con noi può comunque farsi conoscere: leggiamo tutto.
Al momento non ci sono posizioni aperte. Le candidature spontanee restano benvenute: raccontaci cosa sai fare nel modulo qui sotto e allega il curriculum via email.
Come si lavora qui, senza abbellimenti
Fase molto iniziale
Siamo all'inizio. Non c'è un reparto in cui nascondersi, non c'è un processo già scritto e a volte la priorità di lunedì non è quella di giovedì. Se questa frase ti mette a disagio, è un'informazione utile per entrambi.
Il prodotto è online e si mantiene
Non è un'idea da validare: l'assistente risponde ogni giorno ai clienti di attività reali, su WhatsApp, Instagram, email e telefono, e gli abbonamenti pagano i conti. Quello che scrivi va in produzione in giorni, non in trimestri.
Squadra piccola, decisioni corte
Parli direttamente con chi decide, perché è la stessa persona che scrive il codice e che va in visita dai clienti. Nessun comitato, nessuna presentazione interna da preparare.
Trieste, e da remoto in Italia
La sede è a Trieste. Il lavoro da remoto va bene ovunque in Italia, a patto di potersi vedere di persona ogni tanto.
Il 10% degli utili netti va in beneficenza
È un impegno preso pubblicamente e vale anche negli anni in cui gli utili sono piccoli. Se lavori qui, contribuisci anche a quello.
Quello che non possiamo promettere
Non c'è un piano welfare articolato, non c'è un budget formazione già stanziato e non ci sono quote societarie sul tavolo. Retribuzione e forma contrattuale le definiamo insieme, in modo trasparente, alla prima chiamata utile.
Come selezioniamo
Quattro passaggi, nessun test a sorpresa e nessuna prova gratuita mascherata da compito.
1. Candidatura
Compili il modulo qui sotto e mandi curriculum, portfolio o profilo pubblico via email. Leggiamo tutto, di persona.
2. Prima risposta
Rispondiamo entro 10 giorni lavorativi a tutte le candidature, anche quando la risposta è no. Se il no arriva, arriva con una riga di motivo.
3. Due conversazioni
Una chiamata di conoscenza da 30 minuti e un secondo confronto più tecnico o pratico, sul lavoro vero: un pezzo di codice nostro, una demo simulata, un piano editoriale.
4. Proposta
Se ci siamo, mettiamo per iscritto ruolo, retribuzione, forma contrattuale e cosa ci aspettiamo nei primi 90 giorni. Nessuna scadenza a pressione per rispondere.
Se in una delle fasi ti chiediamo un lavoro che useremmo davvero, lo paghiamo. Non facciamo prove non retribuite.
Candidatura spontanea
Raccontaci cosa sai fare e come pensi di poterci essere utile. Una candidatura ben argomentata vale più di un curriculum inviato a cento aziende, e la leggiamo anche quando non stiamo cercando quel ruolo.
Candidati: Candidatura spontanea
Bastano quattro campi. Il curriculum lo mandi via email subito dopo: qui non carichiamo file, e preferiamo dirlo prima invece di far scomparire l'allegato.
Preferisci scrivere direttamente?
Va benissimo: manda curriculum e due righe su di te a [email protected], con il ruolo nell'oggetto.
[email protected]